Sleman (MAN 3 Sleman) – Dalam rangka meningkatkan kualitas manajemen kinerja serta memastikan keselarasan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dengan target organisasi, MAN 3 Sleman melaksanakan kegiatan Dialog Kinerja (Pencermatan SKP) bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) pada Selasa (30/06/2026). Kegiatan ini diikuti oleh seluruh tenaga kependidikan yang berstatus ASN dan berlangsung dalam suasana interaktif serta penuh semangat untuk membangun budaya kerja yang profesional dan akuntabel.
Dialog kinerja menjadi wadah bagi pimpinan dan tenaga kependidikan untuk melakukan pencermatan terhadap penyusunan SKP, mulai dari kesesuaian indikator kinerja, target yang ditetapkan, hingga keterkaitannya dengan tugas dan fungsi masing-masing pegawai. Melalui kegiatan ini, setiap tendik memperoleh masukan dan arahan agar SKP yang disusun lebih terukur, realistis, serta mendukung pencapaian sasaran kinerja madrasah.
Kepala MAN 3 Sleman, Singgih Sampurno, menegaskan bahwa SKP bukan hanya menjadi dokumen administrasi, tetapi merupakan instrumen penting dalam mengukur kontribusi setiap pegawai terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan. Oleh karena itu, seluruh tenaga kependidikan diharapkan mampu menyusun dan melaksanakan SKP secara optimal, dengan mengedepankan integritas, tanggung jawab, dan orientasi pada hasil.
“Mari segera kita susun SKP nya, karena bulan ini sudah memasuki akhir triwulan II,” tegas Singgih.
Sementara itu Kepala Tata Usaha MAN 3 Sleman, Sri Wulandari, menyampaikan tentang pencermatan SKP dan pembagian tugas untuk tenaga kependidikan sesuai dengan perjanjian kinerja (Perkin) dengan pimpinan. Dialog kinerja juga dimanfaatkan sebagai sarana evaluasi terhadap pelaksanaan tugas yang telah berjalan serta identifikasi berbagai kendala yang dihadapi di masing-masing bidang layanan.
Melalui diskusi yang konstruktif, berbagai masukan dan solusi dirumuskan bersama guna meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas serta kualitas pelayanan kepada warga madrasah.
Dengan terselenggaranya Dialog Kinerja (Pencermatan SKP) ini, diharapkan seluruh tenaga kependidikan MAN 3 Sleman memiliki pemahaman yang sama mengenai target kinerja yang harus dicapai serta semakin termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik.
Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen MAN 3 dalam mewujudkan tata kelola madrasah yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan. (nzl)
Kontributor: Nuzul Hidayah
